Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un dispositif d’épargne à long terme destiné à la préparation d’un complément de revenus pour la retraite.
• Versements libres, programmés, ou les deux
• Aucun montant minimum obligatoire
• Épargne ajustable selon votre trésorerie.
• En cas de décès, le PER peut bénéficier d’un cadre successoral avantageux.
Les versements volontaires peuvent être déductibles du revenu imposable dans les limites fixées par la réglementation en vigueur. Le choix de la déductibilité influence la fiscalité applicable lors de la sortie du contrat.
Accessible aux salariés, indépendants, professions libérales et dirigeants d’entreprise, le PER s’adapte à chaque situation professionnelle et patrimoniale.
À l’âge de la retraite, vous choisissez la forme de sortie la plus adaptée à vos besoins. En capital, en rente ou un mix des deux.
Le PER prévoit aussi des cas de déblocage anticipé réglementés :
• Acquisition de la résidence principale.
• Accidents de la vie (invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, cessation d’activité non salariée suite à une liquidation judiciaire).
Par ailleurs, le PER est soumis à un cadre fiscal et réglementaire spécifique. Les modalités de fonctionnement, de fiscalité et de sortie dépendent de la situation personnelle de chaque souscripteur.
Réduisez vos frais et augmentez votre épargne retraite. Le transfert vers un autre PER est possible sans frais après 5 ans. Avant 5 ans, des frais peuvent être appliqués selon les limites réglementaires.
Chez Groupe Hueber Assurances, nous vous accompagnons dans le transfert de votre PER vers une solution plus performante et moins chargée en frais.
Notre objectif: Même épargne. Meilleures conditions. Plus de capital à la retraite.
Le PER peut comporter différents frais (versement, gestion, arbitrage, supports d'investissement) qui varient selon les contrats et impactent l'épargne à long terme.
Attention: les performances passées ne préjugent pas des performances futures. Les supports d’investissement comportent un risque de perte en capital.
Le Groupe Hueber Assurances intervient en qualité de courtier en assurances pour accompagner ses clients dans l’analyse et la mise en place de solutions adaptées.
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un dispositif d’épargne à long terme destiné à la préparation d’un complément de revenus pour la retraite. Il permet d’effectuer des versements volontaires pouvant, selon la situation de l’épargnant, bénéficier d’un avantage fiscal à l’entrée.
Mais face à la diversité des offres, des règles de sortie et des possibilités de transfert, il est parfois difficile de s’y retrouver. Le Groupe Hueber Assurances vous accompagne pour comprendre ces mécanismes et choisir un PER adapté à vos objectifs.
Votre retraite mérite mieux que des frais inutiles.
Le PER offre des avantages fiscaux particuliers, notamment la possibilité de déduire vos versements de votre revenu imposable, dans certaines limites. Cependant, ces avantages dépendent de votre situation fiscale personnelle et de vos objectifs : préparer une retraite plus confortable, optimiser votre imposition ou transmettre un capital à vos proches. Une analyse personnalisée est essentielle pour maximiser ces bénéfices sans compromettre votre sécurité financière.
À la différence de certains produits d’épargne, le PER prévoit principalement une sortie à la retraite sous forme de capital, de rente, ou un mix des deux. Le déblocage anticipé existe mais il est très réglementé :
- Pour l'acquisition de la résidence principale.
- En cas d'accidents de la vie (invalidité, décès du conjoint, surendettement, expiration des droits au chômage, cessation d’activité non salariée suite à une liquidation judiciaire).
En dehors de ces cas, les sommes restent indisponibles jusqu’à la retraite.
Deux PER peuvent paraître identiques. Mais sur le long terme, les frais font toute la différence. Ces frais, souvent invisibles, s’accumulent chaque année et réduisent fortement votre capital final. En effet, un PER mal optimisé signifie un capital amputé.
Notre mission : les identifier et les réduire. Un PER optimisé avec nos experts permet de maîtriser les frais et une meilleure performance nette.
Au-delà de 5 ans, le transfert de votre PER est sans frais, conformément à la réglementation. Vous pouvez donc changer de contrat sans pénalité, pour bénéficier de conditions plus avantageuses.
Chez Groupe Hueber Assurances, nous vous accompagnons dans le transfert de votre PER vers une solution plus performante et moins chargée en frais. Nous nous occupons de toutes les démarches administratives. Même épargne. Meilleures conditions. Plus de capital à la retraite.
Certains PER offrent des options supplémentaires : accompagnement personnalisé, choix entre plusieurs profils de gestion (du plus prudent au plus dynamique), ou encore services d’aide à la transmission. En tant que courtier 100 % indépendant, le Groupe Hueber Assurances compare pour vous les différentes solutions de PER disponibles sur le marché:
- Analyse complète de votre PER actuel ou de votre projet PER
- Comparaison des meilleures offres du marché
- Sélection de contrats à frais réduits
- Optimisation de votre stratégie retraite
- Orientation performance nette
- Accompagnement total dans le transfert et suivi dans la durée
Nous ne vendons pas un PER. Nous optimisons votre retraite.
Contactez-nous par téléphone du lundi au vendredi de 9h à 18h au :
Ou par mail à l'adresse suivante :
Le Plan d’Épargne Retraite (PER) est un dispositif d’épargne à long terme destiné à la préparation d’un complément de revenus pour la retraite. Il permet d’effectuer des versements volontaires pouvant, selon la situation de l’épargnant, bénéficier d’un avantage fiscal à l’entrée.
Les versements effectués peuvent être déductibles du revenu imposable dans les limites fixées par la réglementation en vigueur. Le choix de la déductibilité influence la fiscalité applicable lors de la sortie du contrat.
Le PER est particulièrement adapté aux :
- Salariés souhaitant anticiper la baisse des pensions
- Travailleurs indépendants et professions libérales
- Dirigeants d’entreprise
- Personnes fortement imposées
- Toute personne souhaitant sécuriser son avenir financier
Oui. Vous pouvez effectuer des versements libres, programmés, ou combiner les deux, sans obligation de montant ni de régularité.
À l’âge de la retraite, l’épargne peut être récupérée :
- En capital
- En rente
- Ou en mix des deux, selon votre situation et vos projets.
Oui, dans certains cas précis comme l’achat de la résidence principale ou les accidents de la vie (invalidité, décès du conjoint, surendettement, etc.). En dehors de ces cas, les sommes restent indisponibles jusqu’à la retraite.
Ce sont deux outils complémentaires :
- Le PER est un dispositif d’épargne à long terme destiné à la préparation d’un complément de revenus pour la retraite.
- L’assurance-vie est idéale pour la souplesse et la transmission. Le bon choix dépend de vos objectifs personnels.
